1、物业管理项目经理(10名)：
     要求：年龄45周岁以下，大专以上学历，持全国物业管理经理上岗证书，中级以上专业技术职称，有5年以上独立负责大型物业项目的管理经历（有外资公司经历者优先），并有良好的人际沟通和协调及口头表达等公共关系能力，有一定的财务分析和预算的基本知识，能灵活、妥善的处理和面对各种复杂问题。

     2、高级工程师（2名）：
     要求：男性，年龄55周岁以下，大学以上学历，具有工程类高级工程师技术职称，精通大型物业项目智能化设备的管理及能耗的测算。

     3、工程部经理（10名）：
     要求：男性，年龄48周岁以下，大学以上学历，中级以上工程类技术职称或具有高级技师技术等级，具有5年以上独立担任大型物业项目的设备管理负责人经历，有一定的公共关系和组织、协调能力，能解决和处理复杂的设备技术难题。

     4、客户服务部经理（5名）：
     要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，有一定的外语基础，从事客户服务工作5年以上并有一定领导经验，具有良好的公共关系和口头表达能力。

     5、保安部经理：（3名）：
     要求：年龄45周岁以下，大专以上学历，有5年以上管理大型物业项目保安部负责人经历（有部队经历优先），有良好的组织和协调能力。

     6、公司市场拓展主管（2名）
     要求：年龄38周岁以下，大专以上学历，从事市场拓展工作5年以上（有外资经历优先），有良好的人际沟通协调及口头表达等公共关系能力，有较强的文字编写能力。

     7、公司财务主管（2名）
     要求：年龄40周岁以下，大专以上学历，财务中级职称，从事财务管理工作5年以上，具有一定会计报表编制和分析、成本核算和控制能力。

     8、公司人力资源管理主管（2名）
     要求：年龄38周岁以下，大专以上学历，中级职称，从事人力资源管理工作5年以上（有外资经历优先），熟悉国家的人事政策和相关法律、法规，有良好的人际沟通和协调能力。
    

     以上人员公司将提供具有发展潜力和有竞争力的待遇。
     有意且身体健康者，请将个人简历、近照、学历证明及有关证书复印件，并注明联系电话、应聘岗位及薪资要求，和我们联系。