为建设一支素质佳、水平高、能力强的后备干部队伍，以适应公司项目发展需要，同时也为青年员工提供展示自我才华的机会，搭建实现青年员工职业生涯发展规划的平台，调动青年员工的工作积极性，日前，公司发出《青年见习项目经理才能展示公告》，这是公司继第一季度发布《2012年首次员工管理才能展示公告》以来，根据《公司2012—2016五年发展规划》，实施人才建设工程的又一举措。为确保本次才能展示活动取得实效，公司人力资源部制定了《东湖物业青年见习项目经理才能展示实施方案》，在竞聘岗位、条件、工作经历、学历、身体素质等方面作了明确规定，明确了报名办法、展示程序和见习安排等事项。

公司人力资源部门将对报名者进行资格审核，最后确定参加才能展示的人选和时间。《公告》要求各项目管理处、子（分）公司有更多的青年员工报名参加才能展示活动，把参加这次活动当作一次提高和展示自己才能的机会和平台，积极为公司的发展增砖添瓦。