7月17日，公司后备骨干培训班开学典礼在上海市长宁区图书馆10楼大讲堂隆重举行。上海东湖物业公司领导班子成员，各项目管理处经理（助理）、各分子公司负责人、公司本部职能部门负责人参加开学典礼。开学典礼前，以视频方式播放了部分学员工作、生活的短片，集中反映了这批年轻员工思想活跃、求实上进、爱岗敬业、忠诚履职、充满热情和开拓创新的精神风貌。公司总经理李风致辞，公司党总支书记、副总经理刘兵主持开学典礼。
李风在开班动员上说，举办上海东湖物业2015年“后备骨干培训班”是帮助优秀年轻员工积累知识，增强本领，提高能力的必要手段，是推进实施“5321”人才发展规划、改善公司管理骨干年龄结构、知识结构，建设一支“高素质、有能力、懂管理”的骨干队伍的需要，旨在让更多的优秀员工脱颖而出，确保公司后备干部后继有人、管理骨干队伍充满生机与活力，为公司可持续发展提供人才支撑。他希望培训班学员通过参加培训，提高专业理论知识和管理水平，掌握领导方法与管理艺术，积累工作经验，开阔视野，充实自我，全面提高综合素质。
本期培训班67名学员是经过精心筛选、考察并通过考试正式录取的。他们将经过为期6个月三个阶段的集中、分散与自学培训。培训班共开设12门课程，分基础管理、技能管理、领导艺术、实务操作。培训总课时为108课时。将聘请具有丰富理论功底和实践经验的专业教师、资深物业经理人和项目经理、公司本部职能部门的业务骨干，讲解25个培训主题，涉及物业管理基础知识、物业管理技能提升、安全消防管理、人力资源管理、合同管理、财务管理、法律法规知识、物业方案制作、运用软件和信息化等，培训内容具有较强的针对性、实用性和实践性。培训主要采取课堂授课、交流互动、分组讨论和项目参观等形式。学员考核采用日常学习评价、练习题、答辩、撰写心得、论文和出勤率相结合的方式综合评估。
本次培训班由公司人力资源部（培训）负责具体实施。