为丰富退休职工的业余精神生活，陶冶情操，丰富生活情趣，组织退休职工走出家门，走进户外，开阔视野，领略美景、亲近自然、感受美好，促进退休职工之间“面对面、心贴心、实打实”的思想和情感的交流，增进相互了解，提高企业凝聚力， 9月25—26日，由公司工会退管会组织的退休职工旅行团一行奔赴浙江著名的江南水乡——乌镇游览。这次公司工会组织退休职工游览水乡乌镇，因为，乌镇不仅是一个著名的旅游景点，素有江南四大名镇之一的美誉，具有六千余年悠久灿烂的民俗历史，是典型的江南水乡古镇，还素有“鱼米之乡，丝绸之府”之称誉，它同时也是一个历史文化景点，是中国现代著名作家、文学评论家、文化活动家以及社会活动家，五四新文化运动先驱者之一的茅盾的故乡，乌镇因茅盾而出名，其中，一座座典型的江南水乡建筑，显得端庄与凝重。古朴典雅的茅盾故居，也已经成为乌镇的一个重要组成部分。

在导游的带领下，参观游览的退休职工队伍走进乌镇，走在那用石板铺成的狭窄的小街上，看到两边各式各样的民居和仍住在民房中的乡民，大家突然有一种亲切自然的感觉，悠悠漫步于古镇绵延的石板小街上，当年乌镇人的生活场景：茶馆、戏台、当铺、染坊、乌篷船……仿佛一一出现在眼前。它宁静悠然，内蕴浓厚，犹如一朵盛开在江南水乡的茉莉花，散发着淡淡醉人的清香；又如一杯陈年的花雕老酒，香醇可口，耐人寻味。整个乌镇体现着一种人文环境和自然环境和谐相处与相得益彰的整体美感。

近年来，随着公司市场规模的拓展和品质的提升，公司的经营业绩喜人，经济效益稳步增长。公司工会坚持每年一次组织退休职工外出旅游，让退休职工共享公司发展的成果，把“关爱职工生活，让职工在关爱中感受和谐”作为贯彻公司“上善若水、以人为本”企业文化精神的体现。坚持“共建共享，让发展成果惠及全体职工”的原则，完善了普惠职工利益的保障机制，有效增强了企业的凝聚力、向心力。

沐浴公司经济发展利好的雨露，参观游览的退休职工们个个心情舒畅，脸上始终飘荡着迷人的笑意。游览中，大家三五成群，两两结伴，徜徉在“小桥、流水、人家”的古木水色中，河水清流沁入心脾，心情顷刻像碧波一样荡漾。一路上，老同志们欢声笑语，精神矍铄，神采奕奕，仿佛又回到过去曾经的岁月，撩人情思，点滴在心，述说着自己的过往；追忆往昔，返朴归真，顿时发觉自己也变得越发年轻了许多。尽管两天的游览时间是如此的仓促和短暂，但公司领导和工会组织为退休职工搭建的这座交流、沟通与叙旧的平台，再次把退休职工的心紧紧地凝聚在一起，让退休职工老有所依、老有所乐，从日新月异的社会发展中，深深感悟到人与自然、人与人、人与社会和谐相处的理念，成为企业与退休职工感情的纽带。

公司工会主席卢国强、公司退管会人员与退休职工一起参加了游览活动。

 

 

 

 

为建设一支素质佳、水平高、能力强的后备干部队伍，以适应公司项目发展需要，同时也为青年员工提供展示自我才华的机会，搭建实现青年员工职业生涯发展规划的平台，调动青年员工的工作积极性，日前，公司发出《青年见习项目经理才能展示公告》，这是公司继第一季度发布《2012年首次员工管理才能展示公告》以来，根据《公司2012—2016五年发展规划》，实施人才建设工程的又一举措。为确保本次才能展示活动取得实效，公司人力资源部制定了《东湖物业青年见习项目经理才能展示实施方案》，在竞聘岗位、条件、工作经历、学历、身体素质等方面作了明确规定，明确了报名办法、展示程序和见习安排等事项。

公司人力资源部门将对报名者进行资格审核，最后确定参加才能展示的人选和时间。《公告》要求各项目管理处、子（分）公司有更多的青年员工报名参加才能展示活动，把参加这次活动当作一次提高和展示自己才能的机会和平台，积极为公司的发展增砖添瓦。

为加快人才培养步伐，提高员工职业技能素质，8月27日下午，公司在上海科技管理学校举行2012年度制冷空调工技能竞赛决赛。决赛共有10个单位共11人晋级，比赛决出一等奖一名、二等奖一名、三等奖三名。竞赛内容为应会操作测试，包括电路排故、制冷设备、制冷系统三个模块，每个模块比赛时间30分钟，总共90分钟。

经过激烈而又紧张的比赛，最终创新园管理处管钦荣获一等奖，外滩华融大厦管理处沈沛峻摘得二等奖，三等奖由上海国家会计学院管理处张奋、烟草科教中心管理处张杰和传奇广场管理处朗杰取得。

 

 

 

 

8月10下午，东湖集团职工游泳比赛在东郊宾馆健康体育中心成功举行。东湖物业管理公司工会选派8人（男6人，女2人）组队参加了比赛。本次比赛项目设有自由泳和蛙泳两个种类。其中分设为男子50米自由泳和蛙泳，女子50米自由泳和蛙泳。

下午13:30时，游泳比赛准时拉开帷幕，首先进行男女单项预赛，预赛后根据成绩综合排名，确定决赛选手。在整个比赛过程中，公司各位选手尽显风采，发扬了“勇于拼搏，积极进取、奋勇争先”的精神，体现了“友谊第一，比赛第二”的良好体育道德风尚和参与热情。比赛紧张有序，现场气氛活跃，加油助威声此起彼伏。经过两个多小时的激烈角逐，各项赛程圆满完成。

沈臻（长宁区机关大厦管理处）包揽男子50米自由泳和蛙泳两项冠军。陈琪（陆家嘴街道管理处）获得女子50米自由泳和蛙泳两项亚军。朱宝军（国家会计学院管理处）获得男子50米自由泳亚军。吴昊（国家会计学院管理处）获得男子50米自由泳季军。范叶欣（国家会计学院管理处）获得男子50米蛙泳季军。

比赛结束后，集团党委副书记、副总经理陆浩东为获奖个人颁发了奖状和证书。

东湖物业管理公司党总支副书记、副总经理祝玉存，公司工会主席卢国强来到现场观看了比赛，为队员们鼓劲、加油。

在集团比赛通知下发后，公司工会认真组织，在极短的时间内选派队员组队。各参赛队员在接到通知后，做到工作、训练两不误。队员们在天气炎热的高温时节，积极调整心态，熟悉场地，沉着冷静，积极备战，终于在本次比赛中取得了骄人的成绩，为各自的管理处争了光、为公司赢得了集体荣誉。

 

  

 

8月1日至3日，公司接受了上海市政府质量奖（上海市市长质量奖）评审组专家的现场评审。

公司于今年5月底正式向黄浦区质监局提出申报“2012年度上海市市长质量奖”。7月份，上海市政府质量奖审定办组织评审专家对申报企业进行资格审查，东湖物业通过申报资料的评审顺利入围，最终由上海市政府质量奖审定办确定于8月初组织评审专家进入现场评审。

上海市政府质量奖审核组专家一行此次进入东湖物业管理公司做现场评审，是在对东湖物业管理公司提交《自我评价报告》审核评价的基础上，依据GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》，对东湖物业追求卓越绩效管理模式进行现场评估。在东湖物业现场，上海市政府质量奖评审组通过听取东湖物业管理公司领导对企业组织结构、经营环境、竞争对手及长远战略规划等方面的汇报，通过现场观察、分三个小组对相关职能部门实施现场评审，召开了企业中高层领导、员工、顾客、供应商等多方代表座谈会，查阅相关文件资料，采取项目现场检查对证等形式，深入了解了东湖物业管理公司经营发展以及卓越绩效管理模式的近年来的推进情况。评审组从战略规划、资源支持与价值创造过程、绩效结果等多方面对东湖物业的绩效和能力进行了全面的审查、评估与分析。最终评审结果将上报上海市政府质量奖审定委员会办公室审批。

“上海市政府质量奖（上海市市市长质量奖、上海市质量金奖）”是上海市政府设立的最高质量荣誉，主要授予在质量管理和经营绩效方面取得突出成效的组织和为质量建设做出突出贡献的个人。旨在激励和引导广大企业建立卓越绩效管理模式，提升企业质量管理水平和核心竞争能力。奖项评定根据《上海市政府质量奖管理办法》和GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》、《上海市政府质量奖个人评价准则》进行。

现场评审主会场

现场评审分会场

项目现场评审

中层干部座谈会

员工座谈会

客户和供应商座谈会

2012年7月18日下午，公司与上海百业信集团有限公司在庆余宾馆举行《百润时代大厦前期物业管理顾问合同》签约仪式。该项目位于上海市浦东新区临港新城申港大道和云鹃路口。总建筑规划面积近5万平方米，是集商务办公楼、商业街、休闲于一体的综合体。百业信集团杨百根董事长和东湖物业李风总经理在合同上签字。

 

 

 

7月17日下午，公司在社科国际创新基地举行了2012年中总结大会。集团副总经理董志铭、公司领导班子、各项目经理（助理）、子（分）公司、公司职能部门负责人及部分公司骨干，约200人参加会议。

会议共进行了两项议程，第一项议程是李风总经理总结上半年工作和部署下半年任务，第二项议程是请集团董总做重要讲话。

会上，李风总经理对2012年上半年各项工作做了全面、客观、公正的回顾与总结，既有对成绩的肯定，也有对不足的反思。不仅分析了当前公司发展面临的形势，而且从战略高度出发，对做好公司2012年下半年各项工作提出了针对性、操作性的意见，明确了下半年工作的指导思想、总体要求、目标任务、工作重点和主要措施。李总还代表公司领导班子，提出了公司第二个五年发展规划的总体构想和思路。

集团董总充分肯定了东湖物业上半年度工作所取得的成绩，对公司做好2012年下半年的工作寄予了殷切的希望，同时又提出了指导性的意见。

本次会议要求公司各管理处、子（分）公司、各部门以及各条线，认真学习、深刻领会董总的重要讲话精神，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋力拼搏，为实现公司“创新驱动、转型发展”而努力；要对公司下半年的工作部署，迅速研究制定贯彻落实的具体计划和措施，进一步明确责任，掌握要领，突破重点；要紧密结合工作实际，将目标和任务认真进行量化和细化，落实到具体单位、具体部门和具体人身上；要把目标分解的过程，变成落实责任的过程、鼓劲加压的过程、凝聚合力的过程，要在新的起点上，努力把各项工作做得更好，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

 

 

 

7月13日上午，集团副总经理董志铭到东湖物业所属的清洁公司和兴业大厦管理处看望并慰问员工。物业公司总经理李风陪同慰问。

在新东湖清洁技术有限公司，董志铭在听取了公司负责人的工作汇报后，希望新东湖公司进一步巩固清洗行业的品牌地位，以品牌拓展市场，以实现更好的经济效益。当前正值夏季高温时节，董志铭要求新东湖公司要十分关心员工的身心健康，做好防暑降温和安全管理工作，合理安排好员工的作业时间，保障好防暑降温物品的供应。尤其是高空外墙清洗作业，一定要把安全管理放在更加突出的位置，切实履行责任、落实措施、加强防范，确保万无一失。董志铭希望新东湖清洁技术公司在原有的基础上取得更大的进步。

在兴业大厦管理处，董志铭亲切慰问了工程、保安、保洁等岗位的员工，为他们送去了毛巾、饮料、风油精等防暑降温用品。参观了兴业大厦的机房设备和环境，对兴业大厦保持国优荣誉，始终坚持一流品质管理，坚持优质服务业主（用户）所取得的成绩给予充分的肯定。集团领导的关心与问候，极大地鼓舞了物业员工的工作热情。东湖物业公司的员工十分感谢集团和公司领导的关心，表示一定要把领导的要求与期望化作工作的动力，振奋精神，知难而进，努力为业主和用户提供满意的服务，决不辜负集团领导的希望和嘱托。

 

 

 

为认真贯彻落实《廉政准则》，进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据集团纪委监察室的统一安排和部署，6月22日下午，公司在项目经理例会上播放《廉政准则》52集系列情景短剧——《学廉政准则 做廉政模范》，公司领导班子、项目经理及助理、本部部室经理，约120余人观看影片。

该片以影视艺术的形式，对《廉政准则》中规定的八条、五十二个“不准”进行了故事化的诠释。通过观看短剧，公司党员干部更好地掌握了《廉政准则》的具体内容，理解了《廉政准则》的深刻内涵，在潜移默化中接受了一次意义深刻的警示教育。

 

为认真开展好2012年“安全生产月”活动，根据集团《关于开展“安全和产月”活动的通知》的整体部署和要求，6月28日下午，公司在张江大厦组织了安全生产规范操作演示活动，现场组织了200余人观摩，把本月的安全生产月活动推向了高潮。张江大厦管理处的四个专业小组，分别对升降机安全操作使用、吸水机安全操作、高空幕墙玻璃清洁操作以及地下车库车道防汛栏板的使用等四项操作流程做了精彩的演示。通过耳闻目睹的演练活动，使公司一线从事生产作业的人员进一步明确了工程、保洁、防汛等设施设备使用的程序，提高了员工实际操作水平以及处理事故隐患的技能，完善了安全生产规范操作的一系列机制和措施。同时，本次安全生产规范演示活动进一步提高了全员的安全生产意识，增强了各级管理人员的工作责任心。

本次安全生产规范操作演示活动的成功举办，成为公司“安全生产月”活动的收官之作。公司及所属各项目管理单位将以这次活动为契机，努力抓好安全生产与管理工作，达到“以月促年，实现全年无事故”的目的，确保公司全年各项任务顺利完成。

集团安全保卫部部长吴镇鸿亲临现场观摩并做指导。