11月6日下午，2012年度东湖集团“安康杯119消防日”竞赛活动在东郊宾馆隆重举行。上海市委接待办主任、东湖集团党委书记鲁毛姑，市委接待办副主任、东湖集团总经理陈根荣，集团党委副书记、副总经理陆浩东，集团副总经理蔡扬，上海市市委警卫局有关领导出席并观摩竞赛。集团所属宾馆、子公司的党政领导参加观摩活动。西郊宾馆、东郊宾馆、虹桥迎宾馆、东湖宾馆、兴国宾馆、瑞金宾馆、丁香花园宾馆、西郊公寓酒店、东湖汽车公司、东湖物业公司等10个单位的代表队参加竞赛。
公司共有六名员工（男4人、女2人）参加本次竞赛，他们是张江微电子港办公楼的周而全，大地保险银信园的韩康康，上海国家会计学院的张全顺、张梦露，世博东湖公寓酒店的赵怡全和传奇广场管理处的向家珍。其中,张梦露参加30米女子灭火器灭火操，韩康康、周而全参加50米男子灭火器灭火操，向家珍参加30米女子灭火毯灭火操,赵怡全、张全顺参加50米男子灭火毯灭火操。经过紧张而激烈的角逐，赵怡全获得50米男子灭火毯灭火操第三名，周而全获得50米男子灭火器灭火操的第五名。公司获团体成绩总分第一名。
推进“四个能力”建设 筑牢消防安全“防火墙”
为落实好集团“119”消防日宣传活动，广泛动员、组织员工共同关注消防安全工作，真正把“全民关注消防、生命安全至上”的主题落实到实处，11月2日下午，公司2012年度“安康杯”消防技能决赛在世博东湖公寓酒店举行。
本次比赛设灭火和水带接扣两个项目。其中灭火项目包括50米灭火毯男子组、30米灭火毯女子组；50米灭火器男子组、30米灭火器女子组；水带接扣项目为三人四带水带接扣。正式决赛前，公司举行了有71个管理处、392人次报名参加的预赛，人数创历史新高，员工参与面广。经过首轮预赛后，选出了一批安全意识强、技术精良、反应敏捷、动作规范的员工，参加最终决赛。参加最后决赛角逐的管理处达到38个、96人次。尤其让人耳目一新的是在这次竞赛阵容中首次出现了女员工鏖战、拼搏的身影，为本次比赛增添了亮丽的风景，充分展现了公司女员工“巾帼不让须眉”、“飒爽英姿走向练兵场”的坚强与豪迈。
公司举行2012年度“安康杯”员工消防技能竞赛，既是对“安康杯”活动的有力推进，是对全员消防安全技能的一次综合检阅，也是贯彻“119”消防日宣活动、推进构筑公司消防安全“防火墙”的一个有利契机、一项具体工程和实际推手，对于进一步提高公司消防安全“四个能力”建设、消除火灾隐患、预防火灾事故、确保安全稳定起着重要作用。
10月29日，公司在张江微电子港举办青年见习经理岗位才艺大型展示活动。公司总经理李风、副总经理祝玉存、刘兵、贺原、邓先强，总经理助理朱良参加了当天的展示会。公司工会主席兼人力资源总监卢国强，办公室主任杨霄，人力资源部经理李勇毅，市场部副经理兼团总支书记陈晓薇参加展示活动。参演青年员工所在项目经理也一起参加展示会，听取演讲。
本次展示共有14名优秀青年员工（男性8名、女性6名）登台亮相。参演者中年龄最大的35岁，最小的27岁。具有大专学历的9人，大学本科学历的5人。其中，有11名青年员工在管理项目中分别担任部门级行政经理、办公室主任、服务部经理、保安部经理职务，3名员工在公司本部担任管理员、主管职务。
参加才艺展示的各位青年员工分别围绕个人基本情况、竞聘优势、工作业绩、竞聘后的工作思路及工作设想、计划、目标等内容进行了精彩而激烈的竞聘演说。演讲后，参演者围绕“自己胜任岗位的优势；本人管理、工作规划、决策和组织领导的基本思路；如何协调好业主（客户）以及各相关方的关系，如何带领团队开展工作；突发事件应急处置的措施与对策”等方面任抽题签，当场解答；最后由现场评委提问，回答相应问题。
本次青年见习经理岗位才能展示的成绩评定将根据陈述发言、抽签解答问题、回答评委提问、综合表现等环节进行现场评分。公司领导、相关职能部门负责人组成评审小组，现场对展示人员的临场表现打分，人力资源部负责统计成绩，该成绩与先前书面考试成绩一并计算，最后由公司考评小组结合参演青年员工的现实表现与工作业绩综合研究权衡。最终的综合评定得分成绩和鉴定，将作为今后安排青年见习经理赴职的重要依据。
10月10日下午，公司党总支组织党员到上海市档案馆(外滩新馆)参观以“使命、责任、追求”为主题的迎接中国共产党第十八次全国代表大会系列展览。该展览分两个部分：红星照耀中国（外国记者眼中的中国共产党人档案展）、践行理想宗旨（上海市市级机关基层党组织创先争优活动成果展）。
为丰富退休职工的业余精神生活，陶冶情操，丰富生活情趣，组织退休职工走出家门，走进户外，开阔视野，领略美景、亲近自然、感受美好，促进退休职工之间“面对面、心贴心、实打实”的思想和情感的交流，增进相互了解，提高企业凝聚力， 9月25—26日，由公司工会退管会组织的退休职工旅行团一行奔赴浙江著名的江南水乡——乌镇游览。这次公司工会组织退休职工游览水乡乌镇，因为，乌镇不仅是一个著名的旅游景点，素有江南四大名镇之一的美誉，具有六千余年悠久灿烂的民俗历史，是典型的江南水乡古镇，还素有“鱼米之乡，丝绸之府”之称誉，它同时也是一个历史文化景点，是中国现代著名作家、文学评论家、文化活动家以及社会活动家，五四新文化运动先驱者之一的茅盾的故乡，乌镇因茅盾而出名，其中，一座座典型的江南水乡建筑，显得端庄与凝重。古朴典雅的茅盾故居，也已经成为乌镇的一个重要组成部分。
在导游的带领下，参观游览的退休职工队伍走进乌镇，走在那用石板铺成的狭窄的小街上，看到两边各式各样的民居和仍住在民房中的乡民，大家突然有一种亲切自然的感觉，悠悠漫步于古镇绵延的石板小街上，当年乌镇人的生活场景：茶馆、戏台、当铺、染坊、乌篷船……仿佛一一出现在眼前。它宁静悠然，内蕴浓厚，犹如一朵盛开在江南水乡的茉莉花，散发着淡淡醉人的清香；又如一杯陈年的花雕老酒，香醇可口，耐人寻味。整个乌镇体现着一种人文环境和自然环境和谐相处与相得益彰的整体美感。
近年来，随着公司市场规模的拓展和品质的提升，公司的经营业绩喜人，经济效益稳步增长。公司工会坚持每年一次组织退休职工外出旅游，让退休职工共享公司发展的成果，把“关爱职工生活，让职工在关爱中感受和谐”作为贯彻公司“上善若水、以人为本”企业文化精神的体现。坚持“共建共享，让发展成果惠及全体职工”的原则，完善了普惠职工利益的保障机制，有效增强了企业的凝聚力、向心力。
沐浴公司经济发展利好的雨露，参观游览的退休职工们个个心情舒畅，脸上始终飘荡着迷人的笑意。游览中，大家三五成群，两两结伴，徜徉在“小桥、流水、人家”的古木水色中，河水清流沁入心脾，心情顷刻像碧波一样荡漾。一路上，老同志们欢声笑语，精神矍铄，神采奕奕，仿佛又回到过去曾经的岁月，撩人情思，点滴在心，述说着自己的过往；追忆往昔，返朴归真，顿时发觉自己也变得越发年轻了许多。尽管两天的游览时间是如此的仓促和短暂，但公司领导和工会组织为退休职工搭建的这座交流、沟通与叙旧的平台，再次把退休职工的心紧紧地凝聚在一起，让退休职工老有所依、老有所乐，从日新月异的社会发展中，深深感悟到人与自然、人与人、人与社会和谐相处的理念，成为企业与退休职工感情的纽带。
公司工会主席卢国强、公司退管会人员与退休职工一起参加了游览活动。
为建设一支素质佳、水平高、能力强的后备干部队伍，以适应公司项目发展需要，同时也为青年员工提供展示自我才华的机会，搭建实现青年员工职业生涯发展规划的平台，调动青年员工的工作积极性，日前，公司发出《青年见习项目经理才能展示公告》，这是公司继第一季度发布《2012年首次员工管理才能展示公告》以来，根据《公司2012—2016五年发展规划》，实施人才建设工程的又一举措。为确保本次才能展示活动取得实效，公司人力资源部制定了《东湖物业青年见习项目经理才能展示实施方案》，在竞聘岗位、条件、工作经历、学历、身体素质等方面作了明确规定，明确了报名办法、展示程序和见习安排等事项。
公司人力资源部门将对报名者进行资格审核，最后确定参加才能展示的人选和时间。《公告》要求各项目管理处、子（分）公司有更多的青年员工报名参加才能展示活动，把参加这次活动当作一次提高和展示自己才能的机会和平台，积极为公司的发展增砖添瓦。
为加快人才培养步伐，提高员工职业技能素质，8月27日下午，公司在上海科技管理学校举行2012年度制冷空调工技能竞赛决赛。决赛共有10个单位共11人晋级，比赛决出一等奖一名、二等奖一名、三等奖三名。竞赛内容为应会操作测试，包括电路排故、制冷设备、制冷系统三个模块，每个模块比赛时间30分钟，总共90分钟。
经过激烈而又紧张的比赛，最终创新园管理处管钦荣获一等奖，外滩华融大厦管理处沈沛峻摘得二等奖，三等奖由上海国家会计学院管理处张奋、烟草科教中心管理处张杰和传奇广场管理处朗杰取得。
8月10下午，东湖集团职工游泳比赛在东郊宾馆健康体育中心成功举行。东湖物业管理公司工会选派8人（男6人，女2人）组队参加了比赛。本次比赛项目设有自由泳和蛙泳两个种类。其中分设为男子50米自由泳和蛙泳，女子50米自由泳和蛙泳。
下午13:30时，游泳比赛准时拉开帷幕，首先进行男女单项预赛，预赛后根据成绩综合排名，确定决赛选手。在整个比赛过程中，公司各位选手尽显风采，发扬了“勇于拼搏，积极进取、奋勇争先”的精神，体现了“友谊第一，比赛第二”的良好体育道德风尚和参与热情。比赛紧张有序，现场气氛活跃，加油助威声此起彼伏。经过两个多小时的激烈角逐，各项赛程圆满完成。
沈臻（长宁区机关大厦管理处）包揽男子50米自由泳和蛙泳两项冠军。陈琪（陆家嘴街道管理处）获得女子50米自由泳和蛙泳两项亚军。朱宝军（国家会计学院管理处）获得男子50米自由泳亚军。吴昊（国家会计学院管理处）获得男子50米自由泳季军。范叶欣（国家会计学院管理处）获得男子50米蛙泳季军。
比赛结束后，集团党委副书记、副总经理陆浩东为获奖个人颁发了奖状和证书。
东湖物业管理公司党总支副书记、副总经理祝玉存，公司工会主席卢国强来到现场观看了比赛，为队员们鼓劲、加油。
在集团比赛通知下发后，公司工会认真组织，在极短的时间内选派队员组队。各参赛队员在接到通知后，做到工作、训练两不误。队员们在天气炎热的高温时节，积极调整心态，熟悉场地，沉着冷静，积极备战，终于在本次比赛中取得了骄人的成绩，为各自的管理处争了光、为公司赢得了集体荣誉。
8月1日至3日，公司接受了上海市政府质量奖（上海市市长质量奖）评审组专家的现场评审。
公司于今年5月底正式向黄浦区质监局提出申报“2012年度上海市市长质量奖”。7月份，上海市政府质量奖审定办组织评审专家对申报企业进行资格审查，东湖物业通过申报资料的评审顺利入围，最终由上海市政府质量奖审定办确定于8月初组织评审专家进入现场评审。
上海市政府质量奖审核组专家一行此次进入东湖物业管理公司做现场评审，是在对东湖物业管理公司提交《自我评价报告》审核评价的基础上，依据GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》，对东湖物业追求卓越绩效管理模式进行现场评估。在东湖物业现场，上海市政府质量奖评审组通过听取东湖物业管理公司领导对企业组织结构、经营环境、竞争对手及长远战略规划等方面的汇报，通过现场观察、分三个小组对相关职能部门实施现场评审，召开了企业中高层领导、员工、顾客、供应商等多方代表座谈会，查阅相关文件资料，采取项目现场检查对证等形式，深入了解了东湖物业管理公司经营发展以及卓越绩效管理模式的近年来的推进情况。评审组从战略规划、资源支持与价值创造过程、绩效结果等多方面对东湖物业的绩效和能力进行了全面的审查、评估与分析。最终评审结果将上报上海市政府质量奖审定委员会办公室审批。
“上海市政府质量奖（上海市市市长质量奖、上海市质量金奖）”是上海市政府设立的最高质量荣誉，主要授予在质量管理和经营绩效方面取得突出成效的组织和为质量建设做出突出贡献的个人。旨在激励和引导广大企业建立卓越绩效管理模式，提升企业质量管理水平和核心竞争能力。奖项评定根据《上海市政府质量奖管理办法》和GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》、《上海市政府质量奖个人评价准则》进行。
现场评审主会场
现场评审分会场
项目现场评审
中层干部座谈会
员工座谈会
客户和供应商座谈会
2012年7月18日下午，公司与上海百业信集团有限公司在庆余宾馆举行《百润时代大厦前期物业管理顾问合同》签约仪式。该项目位于上海市浦东新区临港新城申港大道和云鹃路口。总建筑规划面积近5万平方米，是集商务办公楼、商业街、休闲于一体的综合体。百业信集团杨百根董事长和东湖物业李风总经理在合同上签字。
