高温酷暑送清凉，情系一线沁人心
时值盛夏，烈日炎炎，东湖物业的一线员工们顶着高温“烤”验，坚守岗位，全力保障项目安全有序运行。为切实维护一线员工劳动安全健康权益，做好防暑降温保障工作，连日来，东湖集团领导和东湖物业领导班子分别前往各项目开展高温慰问，为高温下坚守岗位的员工送去了丝丝凉意和诚挚问候
8月1日下午，东湖集团党委副书记、纪委书记花蓉一行来到东湖物业国家会计学院项目慰问一线员工，对不畏酷暑、坚守岗位的大家表示亲切慰问和衷心感谢，并反复叮嘱大家要注意防暑降温，提醒大家在工作中要注意安全，合理安排作息时间。
8月1日上午，东湖集团副总经理王永明一行来到东湖物业员工家中，与员工亲切交谈，详细了解生活、健康、家庭等情况，叮嘱员工要保持愉悦心情，乐观面对生活。
7月29日下午，东湖集团副总经理曹伟一行到东湖物业金桥科技大厦项目慰问一线员工，详细了解员工工作、生活情况，倾听员工的心声和需求，鼓励员工坚定信心，注重劳逸结合。
连日来，东湖物业党总支书记、执行董事沈信峰，总经理刘兵，副总经理贺原、徐喆人、朱攀、朱良分别走访慰问了集电港四期、东方巴黎、银都名墅、中央结算公司上海数据中心、海通证券科技园、杨浦公安分局、申迪文化中心、上海市档案馆（新馆）、马桥镇政府、外汇交易中心、集电港二期等项目，为在高温天坚守岗位的一线员工送上防暑慰问品，并致以亲切问候和衷心感谢。慰问现场，公司领导仔细查看高温岗位的工作情况，详细了解员工夏季劳动保护措施和高温防护工作落实情况，对大家不畏酷暑、坚守岗位、辛勤工作的精神给予充分肯定，叮嘱大家在做好本职工作的同时，要注意防暑降温、加强自我防护，并要求各项目负责人，要结合高温期间工作特点要求，提供好防暑降温措施，合理安排工作，确保员工舒心工作、平安度夏。
东湖物业人无惧“烤”验，在各自岗位上以优质服务树好榜样、擦亮品牌，为业主提供更多满意服务、创造更大价值。他们对工作的执着与热爱，在高温的炙烤下更显熠熠生辉。
一声问候，一份牵挂，本次“夏送清凉”活动为奋战在酷暑中的员工带来了阵阵清凉，传递了东湖物业对一线劳动者的关怀，进一步激励了大家的工作热情。下一步，东湖物业将继续把防暑降温工作和劳动安全保障落到实处，确保一线员工在高温酷暑中有一个安全、健康的工作环境，持续为业主提供更高质量的服务。
▲中国物业管理协会会长王志宏、副秘书长刘寅坤与东湖物业参会人员合影留念
2024年是ESG政策密集发布的重要年度，也是推动物业服务企业负责任可持续转型的重要年度。ESG不再被仅仅视为投入，更是推动绿色可持续发展的重要力量，希望更多的物业服务企业践行论坛发布的物业管理行业ESG评价体系。论坛还呼吁物业管理行业产业链各方积极践行ESG理念，协同发展，以实现更加绿色、高效、负责任可持续的发展目标。
贺原表示，风险管理的核心在于规避风险，这需要通过流程和流程管控实现。流程管控不仅要符合客户核心业务需求，还要确保实施到位，贯穿全生命周期。流程的穿透性和持续改进是风险管控的关键。流程管控机制应不断调整，以适应不断变化的客户需求和风险属性，最终实现价值呈现和风险规避。
东湖物业作为兼具国资背景和充分市场竞争能力的综合性物业设施服务企业，多年来专注于为银行金融企业、政府部门、创业园区等提供全系列、跨领域并具有高度契合性的全生命周期服务保障方案。本次交流发言剖析和阐述了东湖物业对于建筑物全生命周期管理的理解和实践，东湖物业将与行业一道，聚焦精细化物业管理和服务，提升建筑物全生命周期的运营效率与服务品质，不断满足新时代下人们对美好生活的向往。
为全面总结上半年工作，安排部署下半年工作重点和任务指标，持续推动公司高质量发展，7月19日下午，东湖物业召开2024年上半年工作总结暨下半年工作推进会。公司领导班子、总经理助理、各项目经理、项目经理助理、各（子）分公司负责人、公司职能部门负责人共计160余人参加本次会议。
